Trong khuôn khổ các hoạt động hưởng ứng Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2026, ngày 25 và 26/5/2026, Công đoàn Giáo dục Việt Nam đã tổ chức Hội thảo “Nghiên cứu khoa học và chuyển giao công nghệ trong bối cảnh triển khai Nghị quyết số 57-NQ/TW”, với sự tham dự của đông đảo nhà khoa học, giảng viên và cán bộ nghiên cứu đến từ các cơ sở giáo dục đại học, viện nghiên cứu trên cả nước.

Toàn cảnh hội thảo

Phát biểu khai mạc hội thảo, ông Nguyễn Ngọc Ân - Chủ tịch Công đoàn Giáo dục Việt Nam cho biết, chương trình là diễn đàn để các nhà khoa học trao đổi, thảo luận những khó khăn, vướng mắc trong quá trình thực hiện nhiệm vụ nghiên cứu khoa học, chuyển giao công nghệ; đồng thời đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện cơ chế, chính sách, tạo điều kiện thuận lợi để đội ngũ trí thức phát huy năng lực, đóng góp cho sự phát triển của ngành Giáo dục và đất nước.
Theo ông Nguyễn Ngọc Ân, chương trình năm nay quy tụ đại diện cho hơn 40.000 đoàn viên, người lao động trong ngành Giáo dục, trong đó có đội ngũ giảng viên, nhà khoa học, nhà nghiên cứu và lực lượng phục vụ tại các cơ sở giáo dục. Đây cũng là dịp để tổ chức Công đoàn bày tỏ sự tri ân đối với những người lao động đang ngày đêm cống hiến cho sự nghiệp giáo dục, đào tạo và phát triển khoa học công nghệ.

Ông Nguyễn Ngọc Ân – Chủ tịch Công đoàn Giáo dục Việt Nam phát biểu tại hội thảo. Ảnh: Quỳnh Chi.

Tại hội thảo, các đại biểu đã tập trung trao đổi về những vấn đề đặt ra đối với hoạt động nghiên cứu khoa học trong bối cảnh chuyển đổi số, đổi mới sáng tạo và triển khai các chủ trương lớn của Đảng, Nhà nước về phát triển khoa học, công nghệ.
GS.TSKH Nguyễn Đình Đức (Đại học Quốc gia Hà Nội) nhấn mạnh, chuyển đổi số, trí tuệ nhân tạo, công nghệ cao và công nghệ lõi đang trở thành động lực quan trọng thúc đẩy sự phát triển đất nước trong kỷ nguyên mới. Để đáp ứng yêu cầu đó, cần có các cơ chế đặc thù nhằm thu hút, trọng dụng nhân tài, thúc đẩy nghiên cứu, chuyển giao công nghệ và đổi mới giáo dục đại học. Đồng thời, đội ngũ giảng viên cần chuyển từ vai trò truyền đạt kiến thức sang định hướng, kiến tạo tri thức, nâng cao năng lực số và ứng dụng hiệu quả các công cụ hỗ trợ học tập hiện đại.

GS.TSKH Nguyễn Đình Đức chia sẻ tại hội thảo

Chia sẻ tại hội thảo, GS.TS Lê Thị Thanh Nhàn (Viện Toán học, Viện Hàn lâm Khoa học và Công nghệ Việt Nam) cho rằng môi trường nghiên cứu khoa học ở Việt Nam đã có nhiều chuyển biến tích cực trong hơn hai thập niên qua, từng bước hội nhập quốc tế và hướng tới những giá trị nghiên cứu thực chất. Theo bà, trong bối cảnh hiện nay, khoa học Việt Nam không thể chỉ chạy theo số lượng bài báo hay các chỉ số hình thức, mà cần chú trọng chất lượng, chiều sâu học thuật và khả năng đóng góp cho vị thế khoa học quốc gia.
Từ kinh nghiệm hợp tác quốc tế, GS.TS Lê Thị Thanh Nhàn cho biết các nhà khoa học trên thế giới thường quan tâm đến giá trị thực của công trình nghiên cứu hơn là số lượng công bố. Những công trình có chất lượng cao, được đăng tải trên các tạp chí khoa học hàng đầu thường đòi hỏi quá trình đầu tư nghiêm túc và kéo dài nhiều năm.

GS.TS Lê Thị Thanh Nhàn - Viện Toán học, Viện Hàn lâm Khoa học và Công nghệ Việt Nam trao đổi tại hội thảo

Đề cập đến các điều kiện bảo đảm cho hoạt động nghiên cứu và chuyển giao công nghệ, PGS.TS Nguyễn Thị Ái Nhung (Đại học Huế) cho rằng cần chú trọng năm yếu tố nền tảng gồm kinh phí, đội ngũ nghiên cứu, trang thiết bị, liên kết hợp tác và cơ chế chính sách phù hợp. Bà nhấn mạnh việc xây dựng các nhóm nghiên cứu mạnh và tăng cường liên kết giữa các nhà khoa học sẽ góp phần nâng cao chất lượng nghiên cứu, đồng thời bảo đảm tính liêm chính học thuật.

PGS.TS Nguyễn Thị Ái Nhung - Đại học Huế thảo luận tại hội thảo

Từ góc độ thực tiễn tại cơ sở giáo dục đại học, PGS.TS Lê Nguyễn Đoan Khôi (Đại học Cần Thơ) nhận định Luật Khoa học, Công nghệ và Đổi mới sáng tạo năm 2025 đang mở ra nhiều cơ hội mới cho hoạt động nghiên cứu khoa học. Việc chuyển từ cơ chế tiền kiểm sang hậu kiểm, tăng quyền tự chủ cho các cơ sở nghiên cứu và nhà khoa học sẽ tạo điều kiện thuận lợi hơn cho hoạt động sáng tạo. Tuy nhiên, điều này cũng đòi hỏi mỗi nhà khoa học phải nâng cao trách nhiệm trong việc bảo đảm tính trung thực, minh bạch của dữ liệu nghiên cứu và tuân thủ các nguyên tắc liêm chính học thuật.

PGS.TS Lê Nguyễn Đoan Khôi - Chủ tịch Công đoàn Đại học Cần Thơ trao đổi tại hội thảo

Các đại biểu cũng cho rằng, bên cạnh việc tăng cường đầu tư cho nghiên cứu khoa học, cần có các chính sách hỗ trợ phù hợp đối với đội ngũ nhà khoa học, nhất là các nhà khoa học trẻ, nhằm giảm bớt áp lực về kinh phí công bố quốc tế, tạo động lực theo đuổi các nghiên cứu có tính đột phá và giá trị thực tiễn cao.
Hội thảo đã diễn ra trong không khí cởi mở, trách nhiệm, ghi nhận nhiều ý kiến tâm huyết từ các nhà khoa học và chuyên gia. Những trao đổi, kiến nghị tại hội thảo được kỳ vọng sẽ góp phần hoàn thiện cơ chế, chính sách, tạo môi trường thuận lợi hơn cho hoạt động nghiên cứu khoa học và chuyển giao công nghệ, đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước trong giai đoạn mới.

Hội thảo “Nghiên cứu khoa học và chuyển giao công nghệ trong bối cảnh triển khai Nghị quyết 57-NQ/TW” diễn ra thành công tốt đẹp

(Nguồn tham khảo: Báo Giáo dục và Thời Đại - Minh Phong)

Nhằm tạo không gian giao lưu, chia sẻ kinh nghiệm và chăm lo đời sống tinh thần cho nữ cán bộ, viên chức, người lao động, ngày 06/5//2026, Công đoàn Đại học Cần Thơ đã tổ chức chương trình sinh hoạt Câu lạc bộ Nữ công quý II năm 2026 với sự tham dự của đông đảo thành viên câu lạc bộ.

Tham dự chương trình có ThS. Dương Thị Tuyền, Ủy viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, nguyên Chủ tịch Công đoàn Đại học Cần Thơ; ThS. Nguyễn Thị Thu Thủy, Phó Chủ tịch Công đoàn Đại học Cần Thơ cùng quý thầy cô và các thành viên Câu lạc bộ Nữ công Đại học Cần Thơ.

Điểm nhấn của buổi sinh hoạt là chuyên đề “Quản trị cảm xúc trong giao tiếp tại nơi công sở” do ThS. Dương Thị Tuyền chia sẻ. Với lối trình bày gần gũi, sinh động cùng nhiều tình huống thực tế, chuyên đề đã thu hút sự quan tâm và tham gia tương tác tích cực của các thành viên tham dự. Những nội dung được chia sẻ không chỉ giúp nâng cao kỹ năng giao tiếp, kiểm soát cảm xúc trong môi trường làm việc mà còn góp phần xây dựng phong cách ứng xử tích cực, chuyên nghiệp trong công việc và cuộc sống.

ThS. Dương Thị Tuyền chia sẻ chuyên đề “Quản trị cảm xúc trong giao tiếp tại nơi công sở”

Bên cạnh nội dung chuyên đề, chương trình còn tổ chức phần trò chơi giao lưu với chủ đề Ngày Gia đình Việt Nam 28/6. Các hoạt động diễn ra sôi nổi, mang lại không khí vui vẻ, ấm áp và góp phần lan tỏa thông điệp về sự yêu thương, sẻ chia và gắn kết gia đình.
Tại chương trình, các đại biểu và thành viên câu lạc bộ cũng đã cùng nhìn lại quá trình hình thành và phát triển của Câu lạc bộ Nữ công Đại học Cần Thơ. Qua nhiều năm hoạt động, câu lạc bộ ngày càng phát huy vai trò là cầu nối gắn kết nữ cán bộ, viên chức, người lao động trong toàn trường; đồng thời tạo môi trường để chị em giao lưu, chia sẻ kinh nghiệm, hỗ trợ nhau trong công việc cũng như cuộc sống.

Cô Sơn Búp Pha, Trưởng ban Nữ công chia sẻ về quá trình hình thành và phát triển của Câu lạc bộ

Thông qua hoạt động sinh hoạt định kỳ, Câu lạc bộ Nữ công Đại học Cần Thơ tiếp tục phát huy vai trò là cầu nối gắn kết nữ cán bộ, viên chức, người lao động; đồng thời góp phần chăm lo đời sống tinh thần, xây dựng môi trường làm việc tích cực và nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn trong Nhà trường.

Ảnh lưu niệm tại chương trình

(Ban Biên tập Website)

Trong chuyên đề “Tăng tốc, bứt phá trên hành trình khởi nghiệp và đổi mới sáng tạo”, Báo Cần Thơ đã phản ánh những nỗ lực của các cơ quan, đơn vị trong việc đồng hành cùng hoạt động khởi nghiệp và đổi mới sáng tạo tại TP Cần Thơ.

Trong đó, PGS.TS. Lê Nguyễn Đoan Khôi, Chủ tịch Công đoàn Đại học Cần Thơ, Nguyên Trưởng Phòng Khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo, Đại học Cần Thơ đã có những chia sẻ về vai trò của việc lan tỏa tinh thần sáng tạo "Đầu tư vào năng lực nội tại, góp sức phát triển hệ sinh thái khởi nghiệp và đổi mới sáng tạo TP Cần Thơ"

- Với vị thế là cơ sở giáo dục đại học trọng điểm tại ĐBSCL, Đại học Cần Thơ đã và đang khẳng định vai trò then chốt trong thúc đẩy hệ sinh thái khởi nghiệp và đổi mới sáng tạo của TP Cần Thơ.

Để hoạt động này của TP Cần Thơ thực sự tăng tốc bứt phá, Đại học Cần Thơ tiếp tục phát huy vai trò chiến lược thông qua đầu tư mạnh mẽ hơn nữa vào năng lực nội tại. Đặc biệt phát triển các chương trình đào tạo khởi nghiệp thực tiễn, đầu tư vào cơ sở vật chất ứng dụng và thúc đẩy nghiên cứu khoa học theo định hướng thị trường. Đồng thời, việc tăng cường liên kết và hợp tác với chính quyền, doanh nghiệp, nhà đầu tư và các đối tác quốc tế là yếu tố then chốt để mở rộng tầm ảnh hưởng và thu hút nguồn lực.

Cuối cùng, việc xây dựng các cơ chế, chính sách đặc thù về tài chính, sở hữu trí tuệ và hệ thống đo lường hiệu quả sẽ là đòn bẩy quan trọng giúp Đại học Cần Thơ không chỉ là một trung tâm giáo dục mà còn là một động lực mạnh mẽ, bền vững cho sự phát triển vượt bậc của hệ sinh thái khởi nghiệp và đổi mới sáng tạo TP Cần Thơ trong tương lai.

Bài viết được đăng tải trên Báo Cần Thơ tại địa chỉ: https://baocantho.com.vn/tang-toc-but-pha-tren-hanh-trinh-khoi-nghiep-va-doi-moi-sang-tao-a204192.html?gidzl=iaHLNWxbB6-mNbnQ2lCfOBLUMbeM_7uv_buF0qgeBpBn2Wm97wr_QlPT25f3_NWw-0qC06ADbK423kCjRG 

Sáng ngày 03/4/2026, Công đoàn Đại học Cần Thơ (ĐHCT) đã có buổi làm việc với Đoàn kiểm tra của Ủy ban Kiểm tra Công đoàn Giáo dục Việt Nam về việc kiểm tra chấp hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam và công tác tài chính công đoàn.

Hoạt động này được triển khai theo Quyết định số 06/QĐ-UBKT ngày 12/3/2026, trong khuôn khổ chương trình kiểm tra, giám sát của tổ chức Công đoàn, nhằm rà soát, đánh giá toàn diện việc thực hiện Điều lệ Công đoàn cũng như hiệu quả quản lý, sử dụng tài chính công đoàn tại đơn vị.

Tham dự buổi làm việc, về phía ĐHCT có PGS.TS. Nguyễn Hiếu Trung – Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy, Phó Hiệu trưởng; PGS.TS. Lê Nguyễn Đoan Khôi – Chủ tịch Công đoàn ĐHCT, Trưởng Phòng Khoa học, Công nghệ và Đổi mới sáng tạo, cùng các đồng chí trong Ban Thường vụ Công đoàn. Về phía Đoàn kiểm tra có đồng chí Lê Thị Mai Oanh – Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Công đoàn Giáo dục Việt Nam làm Trưởng đoàn cùng các thành viên trong đoàn.

Buổi làm việc diễn ra tại Nhà Điều hành - ĐHCT

Phát biểu tại buổi làm việc, PGS.TS. Nguyễn Hiếu Trung nhấn mạnh vai trò quan trọng của tổ chức Công đoàn ĐHCT trong việc đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động. Đồng thời, Phó Hiệu trưởng cho rằng hoạt động kiểm tra là dịp để Công đoàn ĐHCT nhìn nhận, đánh giá một cách toàn diện những kết quả đã đạt được, chỉ ra những hạn chế, từ đó đề ra các giải pháp phù hợp nhằm nâng cao chất lượng hoạt động trong thời gian tới, giúp Ban Chấp hành Công đoàn thực hiện tốt hơn nhiệm vụ được giao.

PGS.TS. Nguyễn Hiếu Trung cho rằng hoạt động kiểm tra là dịp để Công đoàn ĐHCT nhìn nhận, đánh giá một cách toàn diện những kết quả đã đạt được, chỉ ra những hạn chế, từ đó đề ra các giải pháp phù hợp

Đại diện Đoàn kiểm tra, đồng chí Lê Thị Mai Oanh cho biết, hệ thống các quy định của tổ chức Công đoàn ngày càng được hoàn thiện và chặt chẽ, do đó các đơn vị cần bám sát quy định, quy trình trong quá trình triển khai thực hiện. Nội dung kiểm tra tập trung vào việc chấp hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam và công tác quản lý, sử dụng tài chính công đoàn. Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Công đoàn Giáo dục Việt Nam cũng lưu ý, trong bối cảnh có nhiều cán bộ công đoàn mới, việc nắm vững quy định và thực hiện đúng quy trình là yêu cầu hết sức quan trọng.

Đồng chí Lê Thị Mai Oanh lưu ý, trong bối cảnh có nhiều cán bộ công đoàn mới, việc nắm vững quy định và thực hiện đúng quy trình là yêu cầu hết sức quan trọng

Tại buổi làm việc, đại diện Công đoàn ĐHCT, PGS.TS. Lê Nguyễn Đoan Khôi đã báo cáo khái quát về tình hình tổ chức và hoạt động của Công đoàn. Hiện nay, Công đoàn ĐHCT có 33 công đoàn bộ phận với hơn 1.900 đoàn viên. Trong nhiệm kỳ 2025 - 2030, Công đoàn ĐHCT đã hoàn thành tốt các nhiệm vụ đề ra trong giai đoạn 2025 - 2026, tổ chức thành công Đại hội Công đoàn nhiệm kỳ mới, đồng thời không ngừng nâng cao chất lượng hoạt động theo hướng thiết thực, hiệu quả. Công đoàn ĐHCT luôn chú trọng thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở, phát huy vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc tham gia quản lý, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên.

PGS.TS. Lê Nguyễn Đoan Khôi báo cáo khái quát về tình hình tổ chức và hoạt động của Công đoàn của ĐHCT

Buổi làm việc diễn ra trong không khí nghiêm túc, trách nhiệm và xây dựng, góp phần nâng cao hiệu quả công tác kiểm tra, giám sát, đồng thời củng cố năng lực tổ chức và hoạt động của đội ngũ cán bộ công đoàn. Qua đó, tiếp tục khẳng định vị thế và vai trò của Công đoàn ĐHCT trong việc đồng hành cùng Nhà trường phát triển bền vững. Đồng thời, đoàn kiểm tra đánh giá cao tinh thần trách nhiệm, sự chủ động trong tổ chức và triển khai các hoạt động công đoàn, qua đó thể hiện rõ vai trò của Công đoàn ĐHCT trong việc chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động.

(Ban Biên tập Website)

Chiều ngày 20/3/2026, Công đoàn Đại học Cần Thơ (ĐHCT) đã tổ chức buổi tập huấn cán bộ Công đoàn năm 2026 với chủ đề “Đổi mới phương thức hoạt động và thích ứng trong bối cảnh tự chủ đại học”. Chương trình nhằm nâng cao năng lực, kỹ năng và hiệu quả hoạt động của đội ngũ cán bộ Công đoàn trong tình hình mới, đáp ứng yêu cầu đổi mới quản trị đại học và phát triển bền vững của Nhà trường.

Chương trình được tổ chức tại Nhà Điều hành - ĐHCT

Tham dự chương trình có PGS.TS. Lê Nguyễn Đoan Khôi – Chủ tịch Công đoàn ĐHCT, Trưởng phòng Khoa học, Công nghệ và Đổi mới sáng tạo; các đồng chí trong Ban Chấp hành Công đoàn ĐHCT; cùng đại diện Ban Chấp hành Công đoàn bộ phận các đơn vị trực thuộc.

Trong khuôn khổ chương trình, các nội dung tập huấn được triển khai toàn diện, bám sát yêu cầu thực tiễn của hoạt động Công đoàn trong bối cảnh tự chủ đại học và chuyển đổi số. Các chuyên đề tập trung vào đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao hiệu quả quản lý tài chính, ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý Công đoàn, tăng cường công tác kiểm tra, giám sát; đồng thời cung cấp thông tin về công tác phong trào, kế hoạch tổ chức Hội thao và Hội thảo liên kết 05 trường đại học dự kiến diễn ra vào tháng 5/2026, cũng như hướng dẫn các biểu mẫu phục vụ hoạt động văn thư và tài chính công đoàn. Qua đó, góp phần nâng cao năng lực tổ chức, đảm bảo tính minh bạch, hiệu quả và khả năng thích ứng linh hoạt của Công đoàn trong giai đoạn phát triển mới.

PGS.TS. Lê Nguyễn Đoan Khôi quán triệt Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2025 – 2030 và các hoạt động trọng tâm năm 2026 của Công đoàn ĐHCT; các hoạt động chào mừng 60 năm thành lập ĐHCT và 50 năm thành lập Công đoàn ĐHCT

ThS. Vũ Xuân Nam – Ủy viên Ban Thường vụ Công đoàn, Phó Trưởng phòng Kế hoạch và Tài chính trình bày hướng dẫn mức đóng đoàn phí mới theo Quyết định 61/QĐ-TLĐ và các Quy định về Tài chính; quy định thu, chi sử dụng các nguồn kinh phí Công đoàn 2026

TS. Ngô Bá Hùng – Phó Hiệu trưởng Trường Công nghệ thông tin và Truyền thông giới thiệu phần mềm quản lý Công đoàn, hướng đến ứng dụng công nghệ thông tin trong công tác quản lý, điều hành và nâng cao hiệu quả hoạt động của tổ chức Công đoàn trong thời kỳ chuyển đổi số

ThS. Nguyễn Thị Thu Thủy – Phó Chủ tịch Công đoàn ĐHCT trình bày về công tác kiểm tra, giám sát Công đoàn, nhấn mạnh vai trò của hoạt động kiểm tra trong nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của tổ chức

ThS. Nguyễn Minh Luân - Trưởng Ban Phong trào, Công đoàn ĐHCT giới thiệu về Hội thao và Hội thảo liên kết 05 trường đại học, dự kiến được tổ chức vào tháng 5/2026

Đồng chí Lai Nguyễn Bảo Ngọc - Chánh Văn phòng Công đoàn ĐHCT trình bày thông tin biểu mẫu cho hoạt động văn thư và tài chính công đoàn năm 2026

Các đại biểu tham gia thảo luận và đặt câu hỏi

Phát biểu kết luận, PGS.TS. Lê Nguyễn Đoan Khôi nhấn mạnh tổ chức Công đoàn cần không ngừng đổi mới nội dung và phương thức hoạt động, nâng cao tính chủ động, linh hoạt nhằm thực hiện tốt vai trò đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Đồng thời, Công đoàn cũng cần phát huy vai trò đồng hành cùng Nhà trường trong việc xây dựng môi trường làm việc tích cực, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và nâng cao chất lượng đào tạo, nghiên cứu khoa học.

PGS.TS. Lê Nguyễn Đoan Khôi phát biểu kết luận buổi tập huấn

Thông qua buổi tập huấn, các cán bộ Công đoàn đã có cơ hội trao đổi, chia sẻ kinh nghiệm, cập nhật kiến thức và kỹ năng cần thiết, từ đó nâng cao năng lực thực hiện nhiệm vụ trong bối cảnh tự chủ đại học và chuyển đổi số. Đây cũng là dịp để tăng cường sự gắn kết giữa các Công đoàn bộ phận, góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn ĐHCT ngày càng vững mạnh, chuyên nghiệp và thích ứng hiệu quả với yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.

Ảnh lưu niệm

(Ban Biên tập Website)